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Los empleados de Vodafone podrán teletrabajar durante 4 semanas al año desde cualquier lugar en España

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Los empleados de Vodafone podrán teletrabajar durante 20 días laborales (4 semanas) al año desde cualquier lugar de España sin necesidad de tener que acudir a la oficina. De esta forma, la operadora continúa apostando por el formato de trabajo híbrido que ya permitía teletrabajar 3 días en semana fomentando así la flexibilidad y la conciliación de la plantilla.
 
“Estamos convencidos de que el trabajo no es un lugar. Tenemos la oportunidad de reinventar la forma de trabajar para ganar en flexibilidad y conciliación, manteniendo la productividad al mismo tiempo, y esta medida que anunciamos hoy supone otro paso más en esa dinámica”, afirma Remedios Orrantia, Directora de Recursos Humanos e Inmuebles de Vodafone España.
 
La operadora señala que el smart working o teletrabajo es uno de los aspectos principales de la transformación digital que afecta a los empleados y que pretende seguir construyendo una cultura de compañía enfocada en el trabajo híbrido. “La digitalización es fundamental en el nuevo entorno en el que estamos. Para ello, hay que invertir en el fomento de competencias digitales y en nuevas tecnologías e infraestructuras y redes de comunicaciones para continuar avanzando”, incide Remedios Orrantia.
 

COVID-19
Además, la operadora continúa manteniendo las medidas frente al COVID y ha establecido flexibilidad total para teletrabajar hasta el 14 de enero y cierre de las oficinas entre el 31 de diciembre y el 9 de enero. Asimismo, continuará monitorizando día a día la evolución de la pandemia por si fuera necesario fijar medidas adicionales.

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